코레일 4급 정규직 직원 공개모집 공고

코레일 4급 정규직 직원 공개모집 공고에 대한 세부정보 및 지원 절차, 자격 요건을 안내합니다.

1. 모집 분야 및 인원

한국철도공사, 줄여서 코레일에서는 4급 정규직 직원 공개모집을 실시합니다. 이번 공고는 심리상담사, 공인노무사, 공인회계사, 고속열차 설계자, 정보시스템 개발자, ERP 관리자를 포함한 다양한 직무에서 인재를 모집하기 위함입니다.

코레일의 주요 직종은 다음과 같습니다:

모집 분야	인원	근무지	주요 업무
심리상담사	1명	경기도 의왕	심리상담 및 관리 (휴먼안전센터)
공인노무사	1명	대전	노무 관련 현안 관리 및 소송 대응
공인회계사	3명	대전	세무업무, 원가 및 사업 타당성 분석, 재무 분석
고속열차 설계	1명	대전	고속열차 전기회로 설계 및 기술 현안 분석
정보시스템 개발, 운영	1명	대전	전산 프로그램(JAVA, C) 개발 및 설계
ERP 관리	1명	서울	자재 및 구매 관련 ERP 관리, 인사 및 재무 관련 ERP 관리

모집 세부 설명

각 직무에 대한 세부 사항을 아래에 설명하겠습니다.

심리상담사
– 해당 직무는 심리상담 및 관련 업무를 담당하며, 주로 의왕의 휴먼안전센터에서 일하게 됩니다. 공사의 인적 자원 관리 및 근로자의 심리적 안정과 건강을 위한 chương trình을 포함합니다.

공인노무사
– 대전에서 근무하며 법적 문제와 관련된 노무 이슈를 다룹니다. 노동 관련 법률을 이해하고 이를 기반으로 현안을 관리하며, 필요시 소송 대응을 하게 됩니다.

공인회계사
– 회계 및 재무 관련 업무를 담당하며, 이 분야에서의 경험이 요구됩니다. 예를 들어, 컨소시엄의 수익 구조를 검토하고 사업 별 자금 조달 계획을 수립하는 일입니다.

고속열차 설계
– 고속열차의 전기회로 설계를 포함한 일반적인 기술적 업무를 수행합니다. 이 직무는 대전에서의 근무를 필수로 하며, 실제 설계 및 개발 작업뿐만 아니라 시운전 과정에서도 중요한 역할을 합니다.

정보시스템 개발
– 주로 대전에서 근무하며, JAVA와 C 언어로 프로그램을 개발 및 운영합니다. 현대 사회에서 정보기술은 필수적이기 때문에 이 직무의 중요성은 계속 증가하고 있습니다.

ERP 관리
– 서울에서 근무하며, 기업의 자원 관리 시스템인 ERP를 담당합니다. 자재 및 구매 관련 관리 외에도 인사 및 재무 관련 시스템 또한 포함되어 있습니다.

모집 일정 및 절차

지원자는 위의 정보에 따라 적합한 분야에 지원하실 수 있습니다. 특히, 채용 전형은 서류 전형, 필기시험 (인성, 적성, 전문지식), 면접, 실무 수습 과정을 포함합니다. 각 전형의 일정은 코레일 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 지원일자는 다음과 같으며, 마감일에는 접속자가 많아 원활한 지원이 어려울 수 있으니 사전에 준비하시기 바랍니다:

일정	날짜
서류 접수	2013.08.22(목)~08.26(월)
서류 합격자 발표	2013.08.29(목)
필기시험	2013.09.04(수)
필기시험 합격자 발표	2013.09.06(금)
면접시험	2013.09.11(수)
면접시험 합격자 발표	2013.09.13(금)

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2. 지원 자격 및 우대 사항

코레일의 4급 정규직 지원을 위해서는 특정 자격 요건을 충족해야 합니다. 또한 각 분야별로 우대 사항이 존재합니다.

지원 자격

공사 인사규정에 따른 결격 사유에 해당하지 않는 자.
성별, 연령 및 거주지에 구애받지 않으므로 다양한 배경을 가진 지원자가 가능합니다.
단, 18세 미만 (1995년 8월 14일 이후 출생자) 및 1955년 12월 31일 이전 출생자는 제외됩니다.
남자는 병역 필 또는 면제자여야 합니다.

세부 분야 자격 요건

분야	자격 요건
심리상담사	상담심리사(1급) 자격증 소지 및 해당 업무에 5년 이상 경력
공인노무사	공인노무사 자격증 소지
공인회계사	공인회계사 자격증 소지
고속열차 설계	관련 전공 석사학위 소지 및 설계 경력 7년 이상
정보시스템 개발	정보처리기사 소지 및 프로그램 개발 경력 5년 이상
ERP 관리	SAP 관련 경험 5년 이상 (물류 혹은 인사 및 재무 분야)

우대 사항

모든 모집 분야에 대해 경력 및 자격증 우대가 있으며, 취업지원대상자에게는 관련 법령에 의거하여 추가 우대를 제공합니다.

채용 신체검사

정규직 채용 시 공무원 신체검사 규정에 따른 결격 사유가 없어야 하며, 불합격 시 임용이 취소됩니다.

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3. 지원서 접수 방법 및 서류

서류 접수는 오직 코레일 홈페이지(www.korail.com)를 통해서만 가능합니다. 지원자는 입사지원서와 함께 기타 필수 서류를 제출해야 합니다.

제출 서류

입사지원서
자기소개서
주요 경력 증명서
최종학력 증명서
성적 증명서
병적 증명서 (남자)
경력 증빙 자료
외국어 능력 시험 성적 증명서 (해당자)
각종 자격증 사본

서류의 모든 제출은 PDF 파일 형태로 온라인에 첨부해야 하며, 최종 제출 서류는 면접일에 원본 확인을 위해 가져와야 합니다.

자주 있는 질문

지원서는 어떻게 제출하나요?
지원서는 오직 코레일 홈페이지를 통해 온라인으로 제출 가능합니다.
서류 제출은 언제까지 가능한가요?
서류 제출은 2013년 8월 22일부터 26일 사이에 가능합니다.
채용 절차는 어떻게 되나요?
서류 전형 → 필기시험 → 면접 → 실무 수습 → 최종 합격 순으로 진행됩니다.

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4. 실무 수습

실무 수습기간은 2013년 10월 1일부터 11월 30일까지입니다. 이 기간 동안 지원자는 각 부서에 배치되어 해당 직무에 대한 실무 경험을 쌓게 됩니다.

항목	내용
수습 기간	2013. 10. 1 ~ 11. 30
보수	월 약 230만원 (세금 공제 후)
근무 시간	주 5일, 1일 8시간 내외
후생 복지	건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

수습의 중요성

수습 기간 동안은 업무의 기초를 배우고, 실제 업무에 투입되어 실질적인 능력을 향상시킬 기회를 가지게 됩니다. 수습 중 종합 평가를 통해 합격 여부가 결정되며, 성적이 저조하거나 부적합으로 평가될 경우 정규직으로 임용되지 않을 수 있습니다.

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5. 기타 유의사항

응시자는 다음 사항에 유의해야 합니다.

제출 서류는 반환되지 않으며, 허위 내용이 발견될 경우 합격이나 임용이 취소될 수 있습니다.
복수 지원은 불가하며, 시험 중 부정행위가 발생할 경우 퇴출되거나 향후 5년간 응시 자격이 제한될 수 있습니다.
최종 합격자가 임용을 포기하거나 결격 사유가 발생할 경우 차순위자가 임용될 수 있습니다.

이 모든 절차가 다소 복잡해 보이겠지만, 잘 준비하시면 여러분의 꿈에 한 발 더 가까워질 수 있습니다. 많은 지원 바랍니다!

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결론

코레일 4급 정규직 직원 공개모집은 다양한 분야에서의 전문가를 기다리고 있습니다. 조건을 충족하고, 자신의 역량을 맘껏 발휘할 준비를 하신다면, 이번 모임이 좋은 기회가 될 것입니다. 지원서 작성 시 모든 정보를 정확히 기재하고 마감일을 놓치지 않도록 주의하세요!

각 분야의 세부 사항을 충분히 이해하고 준비하여 성공적인 지원이 되길 바랍니다. 많은 응원과 행운을 빕니다!

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